2026년 노인 일자리 사업 | 공공형 및 사회서비스형 참여 대상과 수당 안내

초고령 사회로 접어들면서 어르신들의 활기찬 노후와 경제적 자립을 돕는 '노인 일자리 및 사회활동 지원사업'의 중요성이 나날이 커지고 있습니다. 2026년 정부는 역대 최대 규모인 110만 개 이상의 노인 일자리를 창출하고, 물가 상승분을 반영하여 활동비(수당) 또한 상향 조정하겠다고 발표했습니다. 단순히 소득을 얻는 것을 넘어 사회적 소속감을 느낄 수 있는 소중한 기회인데요. 오늘은 2026년 기준 공공형, 사회서비스형 등 유형별 참여 자격과 달라진 수당 체계를 알기 쉽게 정리해 보겠습니다.

2026년 공공형 노인 일자리 사업에 참여 중인 어르신의 모습

1. 2026년 노인 일자리 사업 유형별 특징 및 참여 자격

노인 일자리 사업은 참여자의 연령과 건강 상태, 근로 능력에 따라 크게 세 가지 유형으로 나뉩니다. 첫째, 공공형(공익활동)은 만 65세 이상 기초연금 수급자를 대상으로 하며, 지역사회 공익 증진을 위한 활동(거리 환경 정비, 스쿨존 교통지도 등)을 수행합니다. 가장 많은 인원이 참여하는 유형으로, 2026년에도 선발 인원이 대폭 유지될 전망입니다.

둘째, 사회서비스형은 어르신의 경력과 역량을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역(보육시설 지원, 노인 맞춤 돌봄 서비스 등)에 배치되는 일자리입니다. 만 65세 이상이 기본 자격이지만, 일부 사업은 만 60세 이상도 참여 가능합니다. 셋째, 시장형 및 취업알선형은 만 60세 이상을 대상으로 하며, 소규모 매장 운영이나 일반 기업 취업을 지원하여 민간 일자리로의 전환을 돕습니다. 2026년에는 베이비부머 세대의 은퇴를 고려하여 사회서비스형과 시장형 비중이 예년보다 확대된 것이 특징입니다.

2. 2026년 유형별 활동 시간 및 수당(급여) 상향 안내

가장 궁금해하실 부분은 역시 '얼마를 받느냐'일 것입니다. 2026년에는 최저임금 인상과 연동하여 활동비가 현실화되었습니다. 공공형의 경우 월 30시간 활동(일 3시간, 월 10일 기준) 시 약 29만 원에서 30만 원 수준의 활동비를 지급받게 됩니다. 이는 봉사 성격이 강하지만, 어르신들의 식비 및 교통비 등 최소한의 생활비 보전 역할을 합니다.

반면 근로 성격이 더 강한 사회서비스형은 월 60시간 근무 시 주휴수당을 포함하여 약 76만 원에서 80만 원 수준의 급여를 수령할 수 있습니다. 4대 보험 가입이 필수이며, 퇴직금 지급 대상이 될 수도 있어 경제적 만족도가 매우 높은 편입니다. 시장형 사업단은 기본급 외에 사업 운영 수익에 따른 추가 배당금을 받을 수 있어 본인의 노력 여하에 따라 더 높은 수입을 기대할 수 있습니다. 2026년 예산안에 따르면 이러한 수당 체계는 지역별 물가 수준에 따라 지자체에서 추가 지원금을 얹어주는 형태로 더욱 유연하게 운영될 예정입니다.

💡 신청 시 주의사항: 참여 제외 대상

좋은 제도이지만 누구나 참여할 수 있는 것은 아닙니다. 아래 해당자는 신청이 제한됩니다.

• 국민기초생활보장법에 의한 생계급여 수급자
• 정부 부처나 지자체에서 추진 중인 타 일자리 사업 참여자 (중복 참여 불가)
• 장기요양보험 등급 판정자 (1~5등급, 인지지원등급)
• 국민건강보험 직장 가입자

3. 신청 기간 및 접수 방법: 언제 어디서 신청하나?

2026년 사업 참여를 위한 정기 모집은 통상적으로 전년도 12월 초부터 12월 중순 사이에 집중됩니다. 하지만 정기 모집 후 결원이 발생하거나 추가 예산이 확보될 경우 연중 수시로 모집하기도 합니다. 신청은 거주지 동 주민센터(행정복지센터)를 직접 방문하거나, 노인복지관, 시니어클럽, 대한노인회 등 지역 내 일자리 수행기관을 통해 접수할 수 있습니다.

온라인 신청에 능숙하신 자녀분들이라면 '노인일자리 여기' 홈페이지나 '복지로' 사이트를 통해 대리 신청도 가능합니다. 온라인 신청 시에도 최종 선발을 위해서는 증빙 서류 지참 후 대면 면접이 진행되는 경우가 많으므로, 접수 기관의 연락을 잘 확인해야 합니다. 2026년에는 신청자가 대거 몰릴 것으로 예상되므로, 모집 공고가 뜨기 전 미리 거주지 인근 시니어클럽에 문의하여 일정을 확인해 두는 것이 선발 확률을 높이는 비결입니다.

노인 일자리 수행기관에서 참여 신청 및 상담을 진행하는 과정

4. 선발 기준 및 성공적인 참여를 위한 팁

신청서를 접수했다고 모두가 선발되는 것은 아닙니다. 보건복지부의 선발 기준표에 따라 고득점자 순으로 선발됩니다. 주요 평가 항목은 세대주 여부, 소득 수준(기초연금 수급 여부), 건강 상태, 그리고 참여 의지 등입니다. 특히 공공형은 소득이 낮을수록 가점이 크며, 사회서비스형은 해당 업무와 관련된 경력이나 자격증이 있을 경우 유리합니다.

선발 확률을 높이려면 본인의 건강 상태를 증명할 수 있는 간단한 소견서나, 과거 직장 경력을 증명할 수 있는 자료를 미리 준비하는 것이 좋습니다. 또한, 면접 시 성실성과 안전 규정 준수 의지를 적극적으로 어필하는 것도 중요합니다. 2026년부터는 디지털 역량을 요구하는 일자리(스마트폰 교육 보조 등)도 늘어날 전망이므로, 평소 주민센터에서 운영하는 정보화 교육을 이수해 두면 가산점을 받을 가능성이 높습니다.

※ 노인 일자리 사업은 각 지자체 예산 상황에 따라 모집 인원과 수당이 일부 다를 수 있습니다.

상세 문의는 노인일자리 상담센터(1544-3388) 또는 정부민원안내콜센터(110)를 이용하세요.