2026년 부모급여 | 만 0세 및 1세 영유아 가구 지급액 상향 및 신청법

아이를 맞이하는 기쁨 뒤에 찾아오는 현실적인 양육비 부담, 정부의 '부모급여' 제도가 든든한 버팀목이 되어 드립니다. 2026년부터는 심각한 저출산 위기를 극복하기 위해 영유아 가구에 대한 직접적인 현금 지원이 더욱 강화되었는데요. 특히 만 0세와 1세 자녀를 둔 부모님들이 받는 월 지급액이 상향 조정되면서 소득에 상관없이 누구나 큰 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다. 오늘은 2026년 기준 달라진 부모급여 지급액과 어린이집 이용 시 차액 계산 방법, 그리고 놓쳐서는 안 될 신청 절차까지 꼼꼼히 정리해 보겠습니다.

2026년 상향된 부모급여 혜택을 받는 신생아 가구 이미지

1. 2026년 부모급여 연령별 지급액 및 지원 대상

부모급여는 출산 및 양육으로 인한 손실 소득을 보전하고, 영아기 집중 돌봄을 지원하기 위해 도입된 제도입니다. 2026년 기준 만 0세(0~11개월) 자녀를 둔 가구는 월 110만 원을, 만 1세(12~23개월) 자녀를 둔 가구는 월 55만 원을 현금으로 지급받게 됩니다. 이는 기존 대비 지급액이 현실화된 수치로, 부모의 고용 형태나 소득 수준과 관계없이 보편적으로 지급되는 것이 특징입니다.

지원 대상은 대한민국 국적을 가진 모든 영유아입니다. 해외 체류 중인 경우에도 일정 기간(90일) 미만이라면 지급이 유지되지만, 장기 체류 시에는 중단될 수 있으니 주의가 필요합니다. 부모급여는 아동수당(월 10만 원)과는 별개로 지급되므로, 만 0세 자녀의 경우 부모급여 110만 원과 아동수당 10만 원을 합쳐 매달 총 120만 원의 직접적인 현금 혜택을 누릴 수 있습니다.

2. 어린이집 이용 및 종일제 아이돌봄 서비스 연계 방법

부모급여를 받는 도중 아이를 어린이집에 보내게 되면 '바우처 전환' 과정이 필요합니다. 만 0세 자녀가 어린이집을 이용할 경우, 보육료 바우처(약 54만 원 상당)가 먼저 차감되고 남은 금액인 약 56만 원이 현금으로 부모님 계좌에 입금됩니다. 즉, 어린이집을 보내더라도 전체 지원 금액(110만 원)에서 손해를 보지 않도록 설계되어 있습니다.

만 1세 자녀의 경우 어린이집 보육료가 부모급여 지급액(55만 원)보다 크거나 비슷하기 때문에 별도의 현금 추가 지급은 없으며, 보육료 바우처로 전액 대체됩니다. 또한 정부가 운영하는 '종일제 아이돌봄 서비스'를 이용할 경우에도 부모급여 범위 내에서 서비스 비용을 차감하거나 본인 부담금을 결제하는 방식으로 연계됩니다. 가구의 상황에 따라 직접 돌봄을 할지, 시설을 이용할지 결정하신 후 복지로 사이트를 통해 서비스 변경 신청을 하는 것이 중요합니다.

💡 부모급여와 육아휴직 급여, 중복 가능할까?

가장 많이 궁금해하시는 부분입니다. 부모급여는 고용보험의 육아휴직 급여와 중복 수령이 가능합니다! 육아휴직 중인 부모님은 회사를 통해 받는 육아휴직 급여와 국가에서 주는 부모급여를 동시에 받을 수 있어, 영아기 양육 부담을 획기적으로 줄일 수 있습니다.

3. 부모급여 신청 기간 및 지급일 (25일 입금 확인)

부모급여는 출생일을 포함하여 60일 이내에 신청해야 출생 월부터 소급하여 전액을 받을 수 있습니다. 만약 60일이 지나서 신청하게 되면 신청일이 속한 달부터 지급되므로, 반드시 출생신고와 동시에 신청하는 것을 추천합니다. 신청은 거주지 읍·면·동 행정복지센터를 방문하거나, 온라인 '복지로' 또는 '정부24' 사이트를 통해 간편하게 진행할 수 있습니다.

지급일은 매달 25일입니다. 만약 25일이 주말이나 공휴일인 경우에는 그 전날에 미리 입금됩니다. 행복출산 원스톱 서비스를 이용하면 출생신고 시 부모급여, 아동수당, 지자체 출산지원금 등을 한 번에 신청할 수 있어 매우 편리합니다. 2026년부터는 다자녀 가구에 대한 지자체별 추가 포인트 혜택도 부모급여와 연동되어 확인할 수 있는 시스템이 구축되어 있으니 신청 시 함께 확인해 보시기 바랍니다.

부모급여 온라인 신청 방법 및 복지로 사이트 화면 안내

4. 2026년 개편안의 특징과 양육 환경의 변화

2026년 부모급여 개편의 핵심은 단순히 금액을 올리는 것에 그치지 않고 '가정 내 돌봄의 가치'를 공식적으로 인정했다는 데 있습니다. 과거에는 시설을 이용하지 않으면 혜택이 적었으나, 이제는 집에서 직접 아이를 키우는 부모에게도 충분한 현금을 지원함으로써 양육 선택권을 보장하고 있습니다. 이는 영아기 애착 형성의 중요성을 반영한 정책적 변화라고 볼 수 있습니다.

또한 2026년에는 부모급여 수급 가구를 대상으로 한 '찾아가는 양육 코칭 서비스' 등 비금전적 지원도 확대될 예정입니다. 돈만 주는 것이 아니라, 초보 부모들이 겪는 육아의 어려움을 함께 해결하겠다는 의지입니다. 따라서 부모급여를 신청하신 후 정부에서 제공하는 다양한 육아 정보 레터나 교육 프로그램도 적극적으로 활용해 보시길 권장합니다. 경제적 지원과 정보 지원이 결합될 때 가장 행복한 육아 환경이 만들어지기 때문입니다.

※ 본 포스팅은 2026년 복지부 발표 기준이며, 세부 지침은 변경될 수 있습니다.

상세 문의는 보건복지상담센터(129) 또는 거주지 주민센터로 문의하시기 바랍니다.